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关于开展2022年用人单位劳动保障年度书面审查工作的通知

来源:县大数据中心 访问量: 发布日期:2022-04-19 17:30:01

关于开展2022年用人单位劳动保障年口头审理事情的告知书

         

有关用人(工)单位:

根据市人力资源和社会保障《关于做好2022年劳动保障年度书面审查工作的通知》统一部署,结合我县工作实际,决定2022331日至20227月底期间开展2022年用人单位劳动保障年度书面审查工作,现将有关事项通知如下:

一、年度审查的范围与对象

凡是20211231日前登记注册或批准成立的下列用人单位,均应参加2022年用人单位劳动保障年度书面审查:

1.在崇义县市场监管局或崇义县行政审批局登记注册的所有企业单位(含分支机构)、民办非企业单位和个体经济组织;

2.县直各类事业单位招用了应建立劳动合同关系人员的县直国家机关和社会团体;

3.驻县各类企业、事业、机关单位及其下属分支机构;

4.本县劳务派遣用工涉及的劳务派遣企业单位;

5.县直有关部门批准设立的民办非企业单位、民办教育机构、民办医疗机构、职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能鉴定机构、会计事务所、律师事务所以及其它用人单位

6.  其他应参加劳动保障年度书面审查的用人单位。

二、年度审查的主要内容

《劳动保障监察条例》第十一条规定实施劳动保障监察的各项内容。

、年度审查的实施机构、方式

1.实施机构:本次用人单位的劳动保障年审工作由县人力资源和社会保障局组织部署,县劳动监察局负责实施。

2.年审方式:年度书面审查工作全部采取网上办理方式,线下不审查,各用人单位自行在网上进行申请。(详细见附件《2022年度用人单位劳动用工网上书面审查操作指南》)

、年度审查工作的相关要求

1.开展劳动保障年度审查工作,既是对用人单位依法监管的必要环节,也是用人单位加强内部劳动保障规章制度建设、提高管理水平的重要措施。各用人单位要高度重视,积极对待,专人负责,按照本通知要求认真落实,不得随便应付或弄虚作假。

2.具有下属单位或分支机构的行业(系统)主管单位,除做好本单位的年审工作外,还应支持配合年审机构做好下属单位或分支机构参加年审的统一布置和指导工作,每个下属单位或分支机构单独在网上年审

3.为推行用人单位劳动保障诚信评价制度,年审时将按照《江西省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》(赣人社字〔201759号)的相关要求对每个用人单位评出相应守法诚信等级,并实行分类监管。符合诚信示范或诚信A级条件的用人单位要积极参与劳动保障守法诚信等级评价申报工作。

4.对年审存在问题而提出的整改意见,用人单位务必积极对待,采取措施,及时落实。对拒不参加劳动保障年审或者逾期不进行整改的用人单位,将依法依规就其相关信息情况录入上传到信用信息系统,予以失信联合惩戒;并依据《劳动保障监察条例》第三十条之规定处以2000元以上20000元以下罚款;同时,在政府资金支持、政府采购、招投标、行政许可、资质审核、市场准入、评先评优、上市出口把关审核等方面予以限制。

联系人:夏慈禹   

联系电话:0797--3819709

附件12022年度用人单位劳动用工网上书面审查操作指南

附件22022年度用人单位劳动保障守法诚信等级示范单位申请操作指南

崇义县人工成本和的社会安全保障局

2022331





网上书面审查操作指南用人单位劳动保障守法诚信等级示范单位申请操作指南

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